Audit Manager I (US) - Technology Audit
Title: Technology Audit Manager
Salary: $90,000 - $115,000 base + bonus
Company Summary:
A leading global financial institution is seeking a Technology Audit Manager to join its Internal Audit team. This role will be responsible for evaluating technology risks, assessing internal controls, and executing audits across technology, cybersecurity, infrastructure, and risk management functions.
This is a highly visible position that partners with stakeholders across audit, risk, and technology to strengthen the control environment, assess emerging risks, and provide independent assurance within a complex and highly regulated organization.
Responsibilities:
- Lead and execute technology audit engagements from planning through reporting
- Perform risk assessments, walkthroughs, control testing, and audit fieldwork
- Evaluate the effectiveness of technology controls, governance processes, and risk management frameworks
- Assess technology environments including applications, infrastructure, cybersecurity, databases, and technology operations
- Develop audit reports and communicate findings and recommendations to management
- Manage stakeholder relationships and maintain ongoing communication throughout audit engagements
- Monitor remediation activities and validate corrective actions related to audit findings
- Support departmental initiatives, continuous improvement efforts, and special projects
Qualifications:
- 5+ years of experience in Internal Audit, Technology Audit, IT Risk, Controls, or a related function
- Experience conducting technology audits within banking, financial services, or another regulated environment
- Strong understanding of audit methodology, risk assessment, control testing, and issue management
- Knowledge of technology controls, IT governance, cybersecurity, infrastructure, and application risks
- Ability to manage multiple audits and priorities simultaneously
- Strong written, verbal, and stakeholder management skills
- Bachelor's degree required and advanced certifications are a plus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.