Outsourcing Manager / Third-Party Risk Manager (m/f/d)
Requirements
* Several years of experience in Outsourcing Management, Third-Party Risk Management (TPRM), Vendor Governance, Operational Risk, Compliance, Audit, or a related function.
* Experience within a regulated financial services environment such as banking, insurance, asset management, fintech, or payment services.
* Strong understanding of outsourcing and third-party risk frameworks.
* Working knowledge of regulatory requirements relating to outsourcing, operational resilience, and third-party risk management, including DORA and MaRisk.
* Experience conducting outsourcing risk assessments, due diligence reviews, controls, monitoring activities, and governance reviews.
* Familiarity with vendor management, service provider oversight, and risk mitigation processes.
* Understanding of audit requirements, regulatory expectations, and control frameworks.
* Experience working with cross-functional stakeholders including Risk, Compliance, Legal, Procurement, Technology, and Business teams.
* Strong analytical, organisational, and communication skills.
* Fluent German and English.
Preferred Background
* Experience supporting internal or external audits, regulatory inspections, or remediation programmes.
* Exposure to operational resilience, ICT risk, cloud outsourcing, or vendor governance initiatives.
* Experience maintaining outsourcing inventories, registers, or related governance documentation.
* Academic background in Law, Business Administration, Risk Management, Finance, Compliance, Audit, or a related discipline.
Key Responsibilities
* Act as a central point of contact for outsourcing and third-party risk matters.
* Oversee the outsourcing lifecycle, including due diligence, risk assessments, onboarding, monitoring, and ongoing oversight.
* Support the development, implementation, and continuous improvement of outsourcing and third-party risk frameworks.
* Ensure compliance with relevant regulatory requirements, including DORA and MaRisk.
* Conduct controls, reviews, and monitoring activities across outsourced arrangements and service providers.
* Maintain relevant governance documentation, reporting, and management information.
* Support audit engagements, regulatory reviews, and remediation activities.
* Collaborate with business, risk, compliance, legal, procurement, and technology stakeholders.
* Contribute to operational resilience and third-party governance initiatives.
What's on Offer
* Broad exposure to outsourcing, operational resilience, governance, and regulatory initiatives.
* Competitive compensation package and long-term development opportunities.
* High visibility role with significant stakeholder interaction and impact.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.