Technology Risk Analyst


New York
Permanent
$80,000 - $135,000 USD a year
Risk Management
PR/608852_1788549920
Technology Risk Analyst

Technology Risk Analyst

Salary: 80,000 - 135,000

Company summary: We are partnered with a leading bank in New York that is looking to grow its technology risk team by bringing on a technology risk analyst. Ideal candidates have 2+ years of experience in technology risk or a related field within the financial services industry and are well versed in cyber and information security. In this role you will be responsible for working closely with senior leadership and stakeholders in conducting risk assessments across the firm's security systems. You will also be responsible for creating risk reports with recommendations and remediation processes for senior management.

Responsibilities

  • Conduct risk assessments across the firm's security systems.
  • Monitor and report on security risks, remediation progress, and control effectiveness.
  • Perform risk assessments on new and existing systems to evaluate potential security risks.
  • Create risk reports with recommendations and remediation processes for management.
  • Support other initiatives and responsibilities as directed by management.

Qualification

  • 2+ experience in technology risk or related field in finance services.
  • Experience conducting risk assessments across platform/security systems.
  • Experience with cyber/IT security.
  • Familiarity with cyber security frameworks such as NIST Cybersecurity Framework.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Strong analytical skills, attention to detail, and self-motivated with strong time management skills.

If you meet the qualification and are interested in applying for the Technology Risk Analyst role, please apply.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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