Operational Risk Manager
A leading corporate bank is seeking an Operational Risk Manager to strengthen its Technology and Third‑Party Risk oversight. The role focuses on DORA implementation, ICT and outsourcing risk, and ECB-regulated exposure, working closely with senior stakeholders across Technology, Procurement, and Risk.
Key Responsibilities
- Own and enhance the operational risk framework for technology, ICT, and third‑party risk, in line with DORA, ECB, and EBA expectations
- Lead third‑party and outsourcing risk oversight, including critical and important service providers
- Drive the bank's DORA readiness and ongoing compliance, covering ICT risk management, incident reporting, resilience testing, and vendor governance
- Support ECB supervisory engagement, including inspections, thematic reviews, and regulatory requests
- Contribute to risk appetite, KRIs, scenario analysis, and issue management related to technology and third‑party risk
- Prepare concise, high‑quality reporting for senior management and risk committees
Key Requirements
- 8-12+ years' experience in Operational Risk, Technology Risk, or Third‑Party Risk within banking or regulated financial services
- Strong working knowledge of DORA, ICT risk, outsourcing frameworks, and ECB/EBA supervisory expectations
- Proven experience supporting ECB interactions or regulatory reviews
- Solid understanding of technology risk domains (e.g. cloud, cyber, data, resilience, vendor concentration)
- Senior‑level stakeholder management skills with the ability to translate regulation into pragmatic risk solutions
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.