Non-linear Rates Quant
VP - Front Office Quantitative Analyst (Non‑Linear Rates)
Location: London
Team: Front Office Quant - Non‑Linear Rates
A leading global financial institution is seeking a talented VP‑level Non‑Linear Rates Quant to join its Front Office Quantitative Analytics team. This role is suited to someone with strong experience in volatility and options products, excellent quantitative modelling skills, and the ability to operate in a fast‑paced trading environment.
The position offers the chance to work directly with traders and quants on the development of next‑generation models and libraries as the team undergoes a major rebuild of their analytics infrastructure.
Key Responsibilities
- Develop and enhance models for non‑linear rates products, with a strong focus on volatility and options.
- Contribute to the redevelopment of the vanilla rates library, inflation library, and the build‑out of a new options library.
- Implement robust pricing and risk models in production (C++ and Python).
- Collaborate closely with Trading, Risk, and other Quant teams, requiring strong communication and pragmatic problem‑solving skills.
- Participate in end‑to‑end project delivery - from initial research and modelling to implementation, testing, and deployment.
- Support the creation of modern quantitative frameworks and tools, ensuring high technical standards across the platform.
Skills & Experience
- Strong programming skills in C++ and Python, with proven experience in production‑quality code.
- Solid understanding of non‑linear rates, including volatility modelling and options pricing.
- Hands‑on experience with quantitative model development within a Front Office environment.
- Excellent communication skills and the ability to work collaboratively across technical and non‑technical teams.
- A proactive mindset with the ability to contribute to a high‑performing, technically‑driven team culture.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.