Medical Economics & Business Process Manager
A leading healthcare organization is seeking a highly technical Manager-level professional to join its Medical Economics and Analytics team. This is a hands-on, player-coach role focused on delivering actionable insights that drive business performance across multiple markets.
Key Responsibilities
- Manage and develop a small team of analysts
- Oversee analytics for multiple regional markets, delivering ongoing performance insights
- Conduct total cost of care (TCOC) analysis and support medical economics reporting
- Perform deep-dive, ad hoc analyses to inform key business decisions
- Write, optimize, and review complex SQL queries across large healthcare datasets
- Work directly with claims data to identify trends, opportunities, and risks
- Train and mentor junior analysts, elevating technical capabilities across the team
- Improve data quality processes and reduce reporting burden on senior leadership
Required Qualifications
- Strong, hands-on SQL and data programming experience (non-negotiable)
- Proven experience working with healthcare claims data / medical datasets
- Ability to generate insights and ensure data integrity in a fast-paced environment
- Experience mentoring or training junior analysts in technical skillsets
- Exposure to modern data platforms (experience with Databricks or similar cloud environments preferred; willingness to learn is essential)
Preferred Background
- Actuarial training or exam progress (ASA/FSA not required but a plus)
- Prior experience in consulting environments (e.g., healthcare analytics or actuarial consulting firms)
- Background in payer-side analytics, medical economics, or population health
What We're Looking For
- A true player-coach who enjoys both leading and doing
- Strong technical depth-this is not a project management role
- Someone who thrives in a hands-on environment and can translate data into business value
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.