Manager, Model Risk Management
A systemically important clearinghouse is currently hiring a newly created Model Risk Manager position to sit out of their NYC office. This growth hire will join the model risk team as a hands-on thought leader and mentor to junior hires as they continue to expand over the next several years.
Our client is a tight-knit organization focused payment processing and transaction clearing for all major US banks, fintech payment processors, US regulatory banking bodies, and more. The firm has over 100 years in the market, and this person will be influential to the way the team handles risk data analysis for all trading/clearing counterparties, and how they review the use and efficacy of third party models.
The Head of Model Risk wants to hire a strong mid-senior level candidate with deep knowledge of the modelling lifecycle, ideally acting as a leader on the Model Risk team, focusing on quantitative analytics, model development/validation/governance, and overall on data science requests across the model risk organization. With the emergence of more AI tools and models, expanded use cases of vendor models, and increasing diversity and complexity of payment processing firms, there is a serious need for this individual to organize and modernize the model risk function.
This individual will play a major role cross-functionally working with business heads, quant groups, risk management teams, and technologists in addition to external stakeholders and model vendors. Ideally the team is looking for someone who can be independent and challenge the model risk lifecycle and directly bring findings to senior management.
Requirements:
- 6+ years of experience in a model risk function
- Excellent academic pedigree, with Bachelors and advanced degrees (MS, MBA, PhD, etc.) from top tier university
- Expertise with interbank payments, corporate treasury analytics and models, and payment processing analytics
- Prior experience in Model Development or Validation strongly preferred
- Basic programming experience in Python, SQL, R, or similar language
- Excellent verbal and written communication
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.