M&A Analyst/Associate
Key Responsibilities
- Support the execution of buy-side and sell-side M&A transactions from initial evaluation through to completion.
- Build and maintain detailed financial models and valuation analyses, including DCF, comparable companies and precedent transactions.
- Conduct financial, industry and company analysis to support live transactions and origination opportunities.
- Prepare pitch books, information memoranda, management presentations, buyer/target screening materials and other client-facing materials.
- Support due diligence processes and coordinate across clients, counterparties and external advisers.
- Assess potential transaction structures and strategic alternatives.
- Work closely with senior bankers on client pitches, transaction strategy and execution.
- Develop an understanding of relevant sectors, companies and M&A activity across Singapore and APAC.
- At Associate level, take greater ownership of transaction workstreams and provide guidance to junior team members.
Candidate Profile
We are interested in speaking with candidates who demonstrate:
- Approximately 1-3 years' relevant experience for Analyst-level candidates, or 3-6 years for Associate-level candidates.
- Relevant experience from investment banking, M&A advisory, corporate finance, transaction advisory or a comparable deal environment.
- Prior hands-on exposure to M&A transactions would be strongly preferred.
- Strong financial modelling, valuation and accounting fundamentals.
- Ability to analyse financial statements and understand key transaction considerations.
- Strong Excel and PowerPoint capabilities.
- Experience preparing high-quality presentation and transaction materials.
- Strong attention to detail combined with the ability to work effectively under transaction deadlines.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- A genuine interest in M&A, corporate strategy and financial markets.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.