Lloyd's Risk Manager
Selby Jennings have partnered with a leading specialty (re)insurance business, currently seeking a Lloyd's Risk Manager to join their growing Risk Management team.
This is a strategic opportunity for an experienced risk professional to act as the primary risk contact for Lloyd's syndicate operations and related stakeholders. The successful candidate will lead risk initiatives across a diverse portfolio, including specialty insurance and reinsurance lines such as Aviation, Energy, Marine, Property, Terror & Political Violence, and Contingency. They will drive the development and refinement of the Lloyd's Risk Framework, oversee quarterly risk reviews, and deliver syndicate-level insights to support underwriting and governance.
You'll ensure risk appetites are effectively monitored and embedded, lead the implementation of syndicate risk governance processes, and develop performance monitoring frameworks for key risk indicators. You'll collaborate with underwriting, exposure management, capital, and compliance teams to align risk strategies with broader business objectives, and contribute to strategic projects including ESG, emerging risks, and regulatory engagement.
The role offers high visibility across European branches and senior leadership, with responsibility for managing and mentoring junior team members and shaping risk methodology and governance.
Role Requirements:
- University degree in Mathematics, Science, Economics, or related discipline; advanced qualifications preferred.
- Minimum 7 years' experience in Insurance Risk Management (including Lloyd's market exposure).
- Strong understanding of enterprise risk frameworks and regulatory requirements (PRA/FCA, Lloyd's).
- Excellent stakeholder engagement and ability to communicate complex risk concepts to non-technical audiences.
- Proven experience managing risk frameworks, governance processes, and reporting to Boards and Committees.
- Technical proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and PowerBI; familiarity with GRC systems is a plus.
- Strong critical thinking and ability to challenge data and assumptions effectively.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.