Internal Audit - Data Risk
Overview:
We are seeking a seasoned audit professional to join our Internal Audit team as a Vice President specializing in Data Risk with ample experience with BCBS 239 principles. This role is critical in providing independent and objective assurance and consulting services to evaluate the effectiveness of governance, risk management, and internal control processes across the organization.
Key Responsibilities:
- Lead end-to-end audit engagements, including planning, fieldwork, reporting, and issue validation.
- Oversee and guide audit staff during engagements, ensuring quality and adherence to methodology.
- Perform risk assessments and analyze trends to identify emerging risks and control weaknesses.
- Assess governance, risk management, and control environments, delivering meaningful insights and recommendations.
- Establish audit scope and design test programs to evaluate control effectiveness.
- Maintain compliance with professional standards, regulations, and internal audit methodology.
- Foster a culture of integrity, inclusion, and accountability while promoting diversity of thought.
- Manage relationships with executives, peers, and stakeholders to ensure productive and trusted interactions.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field; advanced degree preferred.
- Professional certifications such as CIA, CPA, or CFSA highly desirable.
- 7+ years of internal audit experience within financial services, with strong expertise in Data Risk Management (data governance, data quality, data lifecycle).
- Deep knowledge of risk assessment, audit methodology, and execution.
- Strong project management and critical thinking skills.
- Proficiency in MS Office and audit data analytics tools.
- Excellent verbal and written communication skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
