Internal Audit - Credit Risk Management (m/f/d)
Eine etablierte Finanzinstitution sucht eine:n erfahrene:n Spezialist:in für Risikomanagementsysteme zur Verstärkung des Teams der Internen Revision. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung moderner Prüfverfahren bei und stellen die Qualität und Verlässlichkeit der Risikomanagementsysteme in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld sicher.
Sie arbeiten in einem engagierten Team, in dem Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein geschätzt werden - Ihre Expertise fließt direkt in strategische Prüfungsthemen und Sonderprüfungen ein.
Ihre Aufgaben
- Prüfung von Kreditrisikomodellen, Ratingsystemen und weiteren zentralen Risikomodellen hinsichtlich Genauigkeit, Relevanz und regulatorischer Anforderungen.
- Überprüfung von Kreditprozessen auf Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie auf eine risikoadäquate Ausgestaltung.
- Durchführung funktionaler Prüfungen zur Bewertung von Verständlichkeit, Anwendbarkeit und Prozesskonformität.
- Erstellung aussagekräftiger und umsetzungsorientierter Prüfberichte mit klaren Handlungsempfehlungen.
- Nachverfolgung und Unterstützung bei der Umsetzung von Prüfungsmaßnahmen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfmethoden, insbesondere durch den Einsatz KI-gestützter Tools und datenbasierter Ansätze.
- Revisionsseitige Begleitung und fachliche Unterstützung bedeutender Projekte im eigenen Verantwortungsbereich.
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und zur Stärkung interner Kontrollsysteme.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaft mit quantitativer Ausrichtung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement, Risikocontrolling oder im regulatorischen Bankenumfeld.
- Fundierte Kenntnisse gängiger Risikomodelle im Bankwesen (z. B. Ratingsysteme, Kreditrisikomodelle); Erfahrung in der Internen oder Externen Revision ist von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches und vernetztes Denken.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.