Infrastructure Lead
- Own the firm's global data centre and colocation strategy across key trading locations.
- Lead colocation expansions, new site deployments, and infrastructure rollouts.
- Evaluate and onboard data centre providers, exchanges, carriers, and infrastructure partners.
- Manage exchange connectivity, cross-connects, private circuits, and low-latency network infrastructure.
- Oversee capacity planning, hardware lifecycle management, and infrastructure optimisation.
- Deliver major infrastructure projects including exchange migrations, facility upgrades, and new market launches.
- Build strong relationships with vendors, carriers, and colocation providers.
- Partner with trading, networking, and engineering teams to support business growth and operational resilience.
- Ensure infrastructure meets requirements for performance, scalability, and reliability.
- Act as the senior escalation point for strategic infrastructure initiatives.
Requirements
- 10+ years of experience across data centres, colocation, telecommunications, network infrastructure, or trading technology.
- Proven track record leading data centre expansions, colocation deployments, or large-scale infrastructure programmes.
- Strong understanding of exchange colocation environments and low-latency trading infrastructure.
- Experience evaluating data centre facilities, carriers, and service providers.
- Solid knowledge of data centre operations including power, cooling, rack design, cabling, and capacity planning.
- Strong vendor management, commercial negotiation, and stakeholder management skills.
- Experience managing infrastructure budgets, timelines, and multi-vendor projects.
- Good understanding of network connectivity, private circuits, carrier diversity, and exchange connectivity.
- Ability to balance strategic planning with hands-on project execution.
- Fluent Mandarin and English communication skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.