HR Manager | First Human Resources Hire
Our client is looking for their first HR hire they currently have circa of 40 employees plus ~50 external contractors. This is a standalone, broad generalist role suited to someone who wants to build and shape an HR function from the ground up, while working closely with senior leadership.
This role offers strong visibility and ownership, with the opportunity to bring structure, improve processes, and directly impact how the business scales.
What does the role involve?
HR & People Management
- Own full HR lifecycle including recruitment, onboarding, employee relations, and engagement
- Manage HR administration including contracts, payroll coordination, benefits, and employee records
- Ensure compliance with local regulations and oversee external vendors where required
Organisational Development & Process Improvement
- Build and implement HR policies, frameworks, and processes from scratch
- Improve organisational structure, job descriptions, and workflows
- Support performance management, KPIs, and development initiatives
- Identify inefficiencies and drive practical process improvements across the business
Business Partnering
- Work closely with senior management on hiring plans, organisational design, and growth strategy
- Act as a key contact for all people-related matters across the business
- Support wider operational and administrative needs in a lean environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.