Head of Risk
Selby Jennings is partnering with a London Market insurer to support the expansion of their Risk function. The Risk team is growing to meet evolving business needs and deliver on a target operating model. As part of this growth, we are seeking a Head of Risk - to shape the future of the risk function and gain exposure across the business, playing a critical role in embedding risk management into strategy and planning.
Key Responsibilities:
- Lead the design, implementation, and maintenance of the risk management framework, including risk appetite, policies, and procedures.
- Oversee monitoring and reporting processes to ensure compliance and effective risk oversight.
- Drive the development of a forward-looking agenda for the Risk function, including team structure and functional plans.
- Manage the Own Risk & Solvency Assessment (ORSA) process and produce required reports.
- Build strong relationships with the first line of defence and other stakeholders.
- Ensure compliance with Lloyd's and UK regulatory requirements.
- Represent the Risk function internally and externally, including participation in committees and industry forums.
- Lead, develop, and inspire the Risk team, fostering a collaborative and high-performing culture.
Skills & Experience:
- Extensive experience in Risk Management within insurance, reinsurance, or consulting.
- Strong knowledge of Lloyd's and UK regulatory frameworks.
- Highly analytical and numerate, with proven project management skills.
- Demonstrated success in leadership and team management roles.
- Ability to influence and collaborate across multiple functional areas.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.