Enterprise Risk & Stress Testing Manager (m/f/d)
Im Auftrag eines international führenden Investmentbanking- und Kapitalmarktunternehmens mit Sitz in Frankfurt suchen wir aktuell einen erfahrenen Enterprise Risk & Stress Testing Manager (m/w/d) für eine strategisch wichtige Rolle innerhalb der europäischen Risikofunktion.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Überwachung von Risikomanagement-Frameworks (Risikostrategie, Risikoappetit, Risikotaxonomie, Governance)
- Sicherstellung der Abstimmung von Risikoframeworks mit Kapital-, Liquiditäts- und Bilanzthemen
- Unterstützung der ICARA-/ICAAP-Prozesse inkl. Erstellung, Koordination und Review regulatorischer Dokumentationen
- Anwendung und Weiterentwicklung von ökonomischen Kapitalmodellen für verschiedene Risikoarten (Markt, Kredit, Konzentration, IRRBB, FX, operational und Business Risk)
- Konzeption und Durchführung von Stresstests sowie Szenarioanalysen
- Durchführung umfassender Risikoanalysen über Geschäftsbereiche und Produkte hinweg
- Erstellung von Berichten für Management, Gremien und Aufsichtsbehörden
- Übernahme einer unabhängigen Challenge-Funktion in Bezug auf Kapitalberechnungen und Planungsannahmen
- Unterstützung bei Kapitaladäquanzanalysen und regelmäßigen Bewertungen
- Identifikation neuer Risiken sowie Durchführung zukunftsorientierter Analysen
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden sowie Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Risk, Finance, Front Office) und externen Partnern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen und der Risikokultur
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement im Investmentbanking oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (IFR/IFD, ICAAP, ILAAP, ICARA, MaRisk)
- Erfahrung in Stresstesting, ökonomischen Kapitalmodellen und Risikoanalysen
- Gute Kenntnisse von Finanzprodukten (Fixed Income, Aktien, Derivate)
- Starker quantitativer Hintergrund (Statistik, Ökonometrie, Modellierung)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern
- Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.