Head of Risk Management
Location: Hybrid - New York City
Position Overview:
Our client, a top global venue management group is actively searching for a new Head of Risk Management. This senior leader will be responsible for driving risk management across live events and venues, ensuring safety, compliance, and operational integrity. You will create risk assessments, insurance programs, and contract reviews to reduce exposure. The position also manages claims and regulatory oversight while collaborating with internal and external partners.
Key Responsibilities
- Create and drive a company-wide risk management strategy that supports business objectives and ensures proactive identification of potential threats across global operations.
- Collaborate with executives and regional leaders to embed risk awareness into planning processes and key decision-making for live events and venue operations.
- Conduct comprehensive risk evaluations for concerts, festivals, and touring productions, implementing strong safety measures for crowds, security, and emergency preparedness.
- Design and manage international insurance programs, negotiating favorable terms for coverage such as liability, event cancellation, and business interruption.
- Oversee the full lifecycle of claims, from reporting and documentation to resolution, working closely with insurers, legal teams, and external administrators.
- Stay ahead of regulatory changes and industry standards, ensuring compliance with health, safety, and operational requirements across multiple jurisdictions.
Qualifications:
- Bachelor's degree, Master's degree preferred.
- 10+ years risk management experience.
- 2+ years in sports/entertainment industry.
- Skilled in insurance design and incident response.
- Experienced in global safety risk management.
Benefits:
- Attractive salary with competitive bonus.
- Comprehensive health, dental, and vision coverage.
- Generous paid leave.
- 401(k) retirement plan.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.