Head of HFT Crypto
Head of High-Frequency Trading (HFT)
A leading systematic cryptocurrency trading firm with over $40m AUM is seeking a Head of High-Frequency Trading to lead the build‑out and expansion of its HFT division. Founded by a former Quant Trader from a top-tier proprietary trading firm, the organisation is known for its cutting‑edge quant research, low‑latency infrastructure, and consistent outperformance across global digital asset markets.
This is a senior leadership position offering full ownership of strategy, systems, and team growth within an elite trading environment.
Responsibilities
- Develop and implement ultra‑low‑latency HFT strategies across global crypto markets.
- Oversee and optimise execution infrastructure, connectivity, and co‑location environments.
- Work closely with quant researchers, engineers, and developers to enhance trading performance.
- Analyse exchange microstructure, liquidity dynamics, and order‑flow patterns to maintain a competitive edge.
- Build, mentor, and manage a high‑performing quantitative and engineering team.
- Drive innovation and long‑term R&D initiatives within the HFT vertical.
Requirements
- Proven experience deploying successful HFT strategies in crypto or traditional asset classes.
- Strong programming expertise in Python, with a focus on low‑latency systems.
- Deep knowledge of market microstructure, latency optimisation, and exchange architecture.
- Previous leadership experience within high‑performance trading or quant teams.
- Ability to thrive in a fast‑paced, data‑driven, and performance‑oriented environment.
Benefits
- Leadership role within one of the firm's most strategically important trading units.
- Opportunity to shape the next generation of high‑frequency crypto trading.
- Work closely with world‑class researchers and engineers.
- Fully remote position with highly competitive compensation and performance-based upside.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.