Head of Fundaising - Infrastructure Asset Management
Selby Jennings is working with a global infrastructure manager focused on transportation and logistics assets. The firm is a 20-year-old global infrastructure platform with approximately 100 employees across London, Europe and Asia. They are seeking a senior capital raising professional to lead a $100 million fundraise for a Global Transportation Fund. This role offers the chance to build the fundraising strategy, pitch to investors, and establish a team behind you once the raise gains traction.
Role Responsibilities
- Lead the global fundraising strategy for a flagship investment platform.
- Develop and execute a comprehensive capital raising plan targeting institutional investors.
- Build and leverage relationships with pensions, sovereign wealth funds, endowments, family offices, and other investor types.
- Actively engage with key investors throughout the fundraising cycle, including leading pitches and closings.
- Hire, mentor, and manage a high-performing international marketing team to support and scale global fundraising efforts.
- Utilise market intelligence to refine investor targeting and enhance strategic positioning.
Ideal Candidate
- Degree-qualified with extensive experience in institutional capital raising.
- Proven track record of leading successful fund raises across Infrastructure.
- Established relationships with global investors.
- Strong leadership skills with experience managing and scaling marketing teams.
- Ability to operate as a player/coach, balancing strategic oversight with hands-on execution.
- Exceptional communication and negotiation skills, with the ability to influence senior stakeholders.
For a confidential conversation, please feel free to apply with a copy of your CV.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.