Head of Compliance
A well-established international financial services organisation is seeking a Head of Compliance to join its Luxembourg office.
Operating within a CSSF-regulated specialised PSF, this is a senior control-function position responsible for overseeing the compliance and AML/CFT framework, providing independent challenge to senior management, and acting as a key point of contact for regulatory matters.
Key Responsibilities
- Act as RC for AML/CFT matters.
- Lead the Compliance function and oversee the compliance monitoring programme.
- Serve as the primary point of contact with the CSSF and other relevant authorities.
- Maintain and enhance the AML/CFT, compliance and risk management frameworks.
- Prepare and present compliance and AML/CFT reports to Senior Management and the Board.
- Conduct regulatory risk assessments and monitor regulatory developments.
- Provide oversight and challenge of customer due diligence, onboarding and financial crime controls.
- Support business acceptance decisions through participation in governance committees.
- Deliver compliance advice and guidance to senior stakeholders across the organisation.
- Promote and maintain a strong culture of compliance and ethical conduct.
Candidate Profile
- Minimum 6 years' experience in a senior compliance and/or AML/CFT position within the Luxembourg financial services sector.
- Previous experience as Head of Compliance, RC, MLRO, Conducting Officer Compliance, Chief Compliance Officer or similar.
- Strong knowledge of Luxembourg AML/CFT regulations, CSSF requirements and financial crime frameworks.
- Experience within a specialised PSF, corporate services provider, fiduciary business, fund administrator, AIFM, ManCo or related environment.
- Proven track record interacting with regulators, senior management and Boards.
- Strong understanding of compliance monitoring, governance frameworks and risk-based control environments.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.