Head of Accounting
A corporate services family office based in Luxembourg, is looking for a Head of Accounting. They provide tailored solutions for high-net-worth individuals and corporate clients, combining expertise in structuring, administration, and compliance with a strong focus on client relationships and operational excellence.
Responsibilities:
- Lead and oversee the accounting function for a portfolio of entities, ensuring compliance with local regulations and company standards.
- Manage and mentor a team of 3 accounting professionals, fostering a collaborative and high-performance environment.
- Supervise the preparation and review of tax declarations, including corporate income tax, VAT, and subscription tax.
- Act as the primary point of contact for accounting and administrative matters, working closely with corporate officers and senior stakeholders.
- Maintain and strengthen relationships with clients, external advisors, and local authorities, ensuring exceptional service delivery.
- Drive the implementation and continuous improvement of accounting systems, processes, and internal controls.
- Provide strategic input on financial structuring, reporting, and optimization opportunities.
Profile:
- Minimum 15 years of experience in the financial sector in Luxembourg, with extensive expertise in holding entities, structuring, and securities bookkeeping.
- Bachelor's degree in Accounting or Finance; expert-comptable diploma strongly preferred.
- Proven track record in leadership roles, managing teams and complex accounting operations.
- Deep knowledge of Luxembourg accounting standards, statutory requirements, and tax implications.
- Familiarity with securitisation structures is an advantage.
- Exceptional attention to detail, analytical skills, and ability to manage priorities under tight deadlines.
- Strong leadership and communication skills, with a hands-on and solution-oriented approach.
- Fluent in French and English; additional languages such as Portuguese, Spanish, or Polish are a plus.
- Professional presence and excellent interpersonal skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.