GTM Director
Director of Go-To-Market Operations
About the Opportunity
Our client is a boutique investment firm serving financial advisors across the independent broker-dealer and RIA ecosystem. The firm combines institutional investment expertise with a data-driven approach to portfolio management and is experiencing strong, intentional growth.
They are seeking individuals who are self-directed, detail-oriented, and thrive in an execution-focused environment.
The Role
Our client is hiring a Director of Go-To-Market Operations (GTM Ops) to lead the systems, processes, and infrastructure that power revenue generation. This individual will own the CRM, oversee data integrity, and drive alignment across sales and marketing to create a scalable, high-performing go-to-market engine.
This is a highly hands-on role with significant ownership and visibility.
Key Responsibilities
Own CRM & Revenue Systems
- Manage and optimize HubSpot as the system of record
- Build workflows, automations, pipelines, and integrations
- Ensure CRM data is accurate, structured, and actionable
Drive Data & Reporting
- Establish data governance and enforce quality standards
- Maintain clean data through ongoing QA and system updates
- Deliver clear reporting on pipeline, performance, and conversion metrics
Support GTM Execution
- Operationalize product launches, campaigns, and events
- Build repeatable processes to ensure consistency and scalability
- Partner with Sales and Marketing to ensure campaigns are measurable and aligned
Enable Sales Performance
- Develop onboarding, training materials, and playbooks
- Standardize processes and improve CRM adoption across the team
Improve & Scale Operations
- Identify inefficiencies and streamline workflows
- Build scalable systems to support growth and reduce manual execution
Qualifications
- 5-10+ years in Revenue Operations, Sales Ops, or similar
- Deep, hands-on expertise with HubSpot (admin-level)
- Strong experience with CRM data management, reporting, and workflow automation
- Proven ability to build or scale GTM processes
- Highly detail-oriented with strong problem-solving skills
Preferred:
- Financial services or asset management experience
- Experience with marketing tools, CRM integrations, or advisor data platforms (e.g., FINTRX)
- Background in building onboarding or training programs
What Our Client Is Looking For
- A systems thinker who connects people, process, and technology
- High ownership and accountability
- Ability to operate independently and drive cross-functional alignment
- Strong organizational skills with a focus on execution
Compensation
Competitive base + performance incentives
Benefits
- Medical, dental, and vision
- 401(k)
- Paid leave (including parental)
- PTO and commuter benefits
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.