Growth Associate


New York
Permanent
USD80000 - USD100000
Financial Technology
PR/584032_1773698462
Growth Associate

We are working with a fast‑moving fintech firm that is reshaping how employers provide retirement benefits to their teams. The company has developed a new type of workplace savings platform that gives employees significantly more freedom in how they invest their money and introduces features not typically found in traditional retirement plans. Backed by strong venture support and growing quickly, the organization is entering a major expansion phase and is building out a lean, high‑impact commercial team to fuel its next stage of growth.

This opportunity sits within a lean, high-output commercial team where early contributions carry significant weight. The environment demands sharp execution, strong communication, and the ability to operate with minimal structure as the company scales its employer outreach efforts across the market.

Responsibilities

  • Generate outbound activity at a high cadence to initiate conversations with employer decision‑makers
  • Lead initial discovery discussions and evaluate potential fit
  • Deliver consistent meeting volume and maintain active top‑of‑funnel momentum
  • Track outreach activity and manage follow‑up with precision
  • Work alongside a small, fast‑moving GTM group focused on accelerating adoption
  • Operate effectively without formal training programs or heavily scripted processes
  • Support the development of a rapidly expanding revenue organization

Requirements

  • At least one year of outbound SDR, BDR, or inside sales experience
  • Ability to perform in a fast-paced environment with limited oversight
  • Strong verbal communication skills and confidence engaging leadership-level prospects
  • Demonstrated capacity for high-volume outreach with reliable output
  • Quick learner capable of understanding financial concepts and explaining them clearly
  • Experience in SaaS, fintech, financial services, or GTM technology is advantageous
  • Self-driven, adaptable, and comfortable working extended hours as needed

Compensation

  • On‑target earnings around $152,000 with monthly commission payouts
  • Additional compensation for sourced opportunities, with elevated percentages for smaller accounts
  • Equity included

This role offers significant career acceleration for individuals who excel in demanding, high‑ownership environments. The team has already seen early members advance quickly into closing roles, reflecting a structure that rewards strong performance rather than time in seat. This position is well suited for someone who wants to contribute directly to the commercial foundation of a growing fintech and gain early-stage experience selling a differentiated retirement benefit platform that stands apart from the legacy offerings in the market.

If that's you, then don't hesitate to apply here!

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

Handverlesene Positionen für Sie