Global IT Manager
Who We Are
Our client is a global interior design and consulting firm operating across multiple international markets, supporting clients in the built environment, workplace, hospitality, and experience‑led design space. The organization has grown rapidly through expansion and acquisition and is now investing in building a stronger internal technology foundation to support its global footprint.
With offices across Asia, the Middle East, and Europe, the firm values operational excellence, collaboration, and scalable systems that enable teams to work seamlessly across borders.
We Are Seeking: Global IT Manager
This is a newly created, hands‑on individual contributor role responsible for owning end‑to‑end IT operations globally. You will be the sole in‑house IT lead, managing infrastructure, coordinating external vendors, and building a scalable IT foundation to support continued growth.
The role is ideal for an experienced IT operations professional who enjoys ownership, autonomy, and being close to the business - balancing day‑to‑day execution with forward‑looking IT planning.
Key Responsibilities
- Own end‑to‑end IT operations across all global offices
- Act as the primary point of contact for external IT service providers
- Oversee IT infrastructure including hardware, connectivity, and office IT setup
- Lead system implementations and continuous improvements
- Manage IT budgets covering hardware, software, and vendors
- Drive IT standardization and integration across offices
- Support strategic IT planning aligned with business growth
- Provide IT coverage aligned to Singapore business hours while supporting global users
Requirements
- 10 to 12 Years of IT Management experience
- Strong experience in IT operations, infrastructure, and vendor management
- Comfortable operating as the only in‑house IT resource
- Able to support ~130-140 users globally, with planned growth
- Hands‑on, execution‑oriented, with the ability to think strategically
- No requirement for coding or deep system development experience
- Experience with small‑to‑mid‑sized enterprise environments preferred
- Strong communication skills; English required
- Singapore Citizen or PR
Role Details
- Role Type: Individual Contributor (no people management)
- Level: IT Manager / Assistant‑level Head of IT
- Hybrid: Limited WFH (generally Mondays & Fridays, business‑dependent)
- Reporting Line: CEO
Why Join Us
- Own and shape IT for a growing global organization
- High autonomy and visibility working directly with senior leadership
- Opportunity to build scalable IT foundations post‑acquisition
- Exposure to international teams and multi‑office operations
Selby Jennings is a Trading Style of Phaidon International (License Number 16S8194)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.