Global Controller
Job Title: Global Controller
Location: New York (Hybrid)
Salary: $250,000-$300,000
Company Summary: A rapidly scaling global investment platform that operates at the intersection of asset management and technology is looking to bring on a Global Controller to build and lead an accounting function across multiple jurisdictions. Operating at the forefront of a fast-emerging asset class, the organization combines the sophistication of an asset manager with the agility of a high-growth tech company. The Global Controller will partner closely with executive leadership and external auditors and play a critical role in standardizing policies across jurisdictions, elevating close processes, controls and documentation to institutional-grade standards. The ideal candidate is highly strategic, hands-on, independent and energized by building structure in a high-growth environment with increasing global complexity.
Key Responsibilities:
- Own and scale the global accounting framework, ensuring consistent policies, and reporting across all entities and jurisdictions.
- Establish institutional grade-close, documentation, and control standards, including consolidation, foreign currency, and intercompany processes under US GAAP.
- Serve as the senior technical accounting authority, exercising judgement on complex transactions and proactively identifying and mitigating accounting risk.
- Lead global audit engagements and strengthen governance around data integrity, system access, and review procedures.
- Optimize and enhance the finance systems ecosystem, including ERP and close/reporting tools, to support growth and increasing complexity
Qualifications:
- CPA required
- Minimum 4 years of experience in a Controller or Assistant Controller role within a global or public company
- Deep expertise in U.S. GAAP, consolidated financial reporting, foreign currency accounting and technical accounting
- Demonstrated experience leading accounting aspects of mergers and acquisitions, including post-close integration
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.