Global Account Manager - Banks
Global Strategic Account Manager - Data & OTC Solutions
A leading global provider of market infrastructure and data solutions is seeking an experienced Strategic Account Manager to join its Americas team. This is a high-impact role focused on driving growth across Tier-1 banks and major asset managers, with responsibility for global coverage of a key accounts.
What's the opportunity?
You'll own a portfolio of strategic relationships and play a pivotal role in onboarding a major buy-side clients too. Success means building and executing a clear account strategy, engaging senior decision-makers, and driving complex enterprise deals.
What we're looking for:
- Proven track record in quota-carrying enterprise sales or strategic account management within financial markets.
- Experience selling OTC data, evaluated pricing, or related analytics solutions to Tier-1 banks and/or large asset managers.
- Ability to navigate complex licensing models and negotiate multi-year agreements.
Why this role matters:
Our client is a recognized leader in OTC data and analytics. This position offers the chance to influence global strategy, expand relationships with marquee accounts, and deliver measurable impact from day one. You'll join a collaborative team with full support from product, legal, and marketing to help you succeed.
Ideal background:
Candidates coming from Tier-1 banks (market data or enterprise sales teams), interdealer brokers, or leading data vendors. Experience with OTC derivatives, fixed income pricing, and post-trade solutions is highly desirable.
Location & Compensation:
Hybrid role based in New York (3 days in office). Competitive base salary plus performance-based incentives. Year-one quota is prorated based on start date.
If you're ready to take ownership of global strategic accounts and drive growth in a fast-paced, data-driven environment, we'd love to connect. Apply now or reach out for a confidential conversation.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.