GCC Fundraiser - Crypto Hedge Fund
About the Organisation
Our client is a well‑capitalised, internationally active investment firm with a presence across accross the globe. The firm operates at the intersection of alternative investments, institutional capital markets, and emerging financial technologies, serving a sophisticated global client base.
With a leadership team drawn from top‑tier financial institutions, the organisation combines the agility of a high‑growth platform with the discipline and governance of an established asset manager. The culture is commercial, intellectually curious, and highly collaborative, offering senior professionals genuine autonomy and the ability to influence strategy from day one.
The firm is currently expanding its global distribution footprint - with the GCC representing one of its highest‑priority regions.
Role Overview
The firm is seeking an experienced Director-level Fundraiser to lead capital‑raising initiatives across the Gulf Cooperation Council (GCC) territories. This individual will act as the key ambassador for the firm across the region, deepening relationships with sovereign entities, institutional allocators, family offices, and UHNW networks.
The role is ideal for someone who is already well‑embedded in the GCC capital ecosystem and who thrives in an environment where they can shape market strategy, influence product positioning, and drive meaningful fundraising outcomes.
Key Responsibilities
- Build and execute a fundraising strategy tailored to the GCC's institutional and private‑capital landscape.
- Leverage an existing regional network to originate new investor relationships and accelerate fundraising cycles.
- Manage the full investor engagement process: outreach, meetings, education, due diligence, negotiation, and closing.
- Act as a trusted representative of the firm at conferences, roadshows, and private investor events across the GCC.
- Provide ongoing market intelligence to internal teams, including feedback on allocator sentiment and competitive positioning.
- Collaborate with investment, product, and senior management teams to align fundraising goals with firm‑wide priorities.
- Maintain structured reporting on pipeline progress, investor activity, and relationship development.
Candidate Profile
- 10-15 years' experience in fundraising, institutional sales, or investor relations within asset management, alternatives, private markets, or related areas.
- Deep, established network across the GCC, with proven success raising capital from sovereign entities, family offices, UHNWIs, and institutional channels.
- Strong understanding of GCC investor culture, decision‑making processes, and relationship‑driven dynamics.
- Ability to articulate complex investment strategies clearly and credibly to diverse audiences.
- Highly proactive, commercially minded, and able to work independently with limited bureaucracy.
- Strong interpersonal skills, professionalism, and gravitas.
Education
- Bachelor's degree required; advanced qualifications (CFA, MBA, etc.) welcomed but not essential.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.