Managing Director, Lower MM Private Equity
Selby Jennings is partnered with a leading lower middle market private equity firm to identify a senior investment professional at the Managing Director level. The firm is a well-established investor with a long track record of partnering with management teams to drive operational value creation and long-term growth across its portfolio.
This individual will play a critical leadership role in originating, executing, and overseeing investments, while contributing to overall firm strategy and mentoring junior professionals.
Key Responsibilities
- Lead sourcing and origination efforts, leveraging proprietary networks to develop actionable investment opportunities
- Serve as the primary deal lead on new platform investments and add-on acquisitions, overseeing diligence, negotiation, and execution
- Work closely with portfolio company management teams to drive strategic, operational, and financial initiatives
- Provide active oversight at the board level, including performance monitoring, value creation planning, and exits
- Collaborate with senior partners on fund strategy, portfolio construction, and capital deployment
- Support fundraising and LP relationship management, as appropriate
- Mentor and develop junior investment professionals, fostering a high-performance culture
Candidate Profile
- Senior-level private equity professional with significant experience in lower middle market investing
- Demonstrated success leading transactions from sourcing through exit
- Strong background in financial analysis, deal structuring, and valuation
- Experience partnering closely with management teams and adding value post-acquisition
- Established network within investment banking, executives, and intermediaries
- Entrepreneurial mindset with strong leadership, judgment, and communication skills
Compensation & Incentives
- Highly competitive base salary
- Meaningful annual bonus
- Attractive carried interest participation commensurate with seniority and contribution
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.