FP&A Associate | Tech Advisory & Consulting Firm | Remote
Job Title: FP&A Associate
Location: Remote
Overview
A rapidly growing technology advisory and consulting firm, backed by a leading middle-market private equity sponsor, is seeking an FP&A Associate to join its finance team. The firm has experienced exceptional growth over the past several years, with EBITDA increasing more than fivefold since 2022 and expected to exceed $100M this year. Leadership has a clear plan to scale the business 3-4x over the next three to five years.
This role offers meaningful exposure to senior leadership, private equity sponsors, and long-term value creation initiatives, making it an excellent opportunity for a high-potential FP&A professional looking to grow with a scaled platform.
Role & Reporting Structure
The FP&A Associate will report directly to the Manager of FP&A, who reports to the Sr. VP of Finance. The role will work closely with the accounting team and partner regularly with leadership across finance, M&A, and operations. This position requires strong communication skills and comfort interacting with senior executives.
Key Responsibilities
- Support the budgeting and forecasting process across the organization
- Prepare internal financial analysis and monthly reporting packages for leadership
- Partner closely with the accounting team to ensure accurate reporting and insights
- Support reporting and communication with the private equity sponsor
- Assist with long-range planning, strategic initiatives, and exit-related analysis
- Contribute to value creation efforts tied to the firm's next recapitalization and eventual exit over the next 3-5 years
- Build scalable financial models, processes, and reporting infrastructure as the firm continues to grow
Qualifications
- Strong analytical and financial modeling skills
- Experience in FP&A, corporate finance, investment banking, or related roles
- High attention to detail with the ability to synthesize data into clear insights
- Strong communication and teamwork skills
- Comfortable working cross-functionally and interacting with senior leadership
- Self-starter who thrives in a fast-paced, high-growth environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.