Corporate Strategy Senior Manager
Senior Manager, Corporate Strategy - Aerospace & Defense
Washington, D.C. | Full‑Time | Senior Leadership
We're hiring a Senior Manager of Corporate Strategy to help shape the long‑term direction of a leading aerospace and defense organization. We are currently partnered with one of the largest and most well-known groups covering Aerospace, Defense, Government Contracts and Defense Technology. This role drives enterprise‑level strategy, competitive positioning, and growth initiatives that support mission‑critical national security priorities.
What You'll Lead
Enterprise Strategy - Develop multi‑year strategic plans, portfolio priorities, and growth roadmaps aligned with defense modernization needs
Market Intelligence - Analyze defense budgets, emerging technologies, geopolitical trends, and competitive dynamics
Strategic Initiatives - Lead cross‑functional projects that shape investment decisions, capability development, and business transformation
Portfolio Analysis - Evaluate business performance, identify capability gaps, and recommend investment, divestiture, or restructuring actions
Executive Communications - Prepare board‑level materials, strategic reviews, and decision briefs for senior leadership
Cross‑Functional Leadership - Partner with engineering, finance, government affairs, and program teams to align strategy with execution
What You Bring
6-10+ years in corporate strategy, management consulting, strategic finance, or business transformation
Experience in aerospace, defense, space, or national security technology
Strong analytical skills: financial modeling, market sizing, scenario planning
Ability to translate complex technical and policy issues into clear strategic recommendations
Bachelor's degree in business, engineering, economics, or related field
U.S. citizenship required; ability to obtain and maintain a security clearance
Preferred:
MBA or relevant advanced degree
Familiarity with DoD acquisition, PPBE, and government contracting
Experience supporting M&A, partnerships, or portfolio shaping
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.