Event Driven Equity Sales
Senior Event-Driven Equity Sales - London
Overview
Our client, a leading multi-asset brokerage is seeking a Senior Equity Sales professional to join its event-driven equity team in London. The ideal candidate will have a proven track record in equity sales, with deep expertise in special situations and risk arbitrage, and a strong network of institutional clients.
Key Responsibilities
- Originate and distribute event-driven equity ideas, including M&A, spin-offs, tender offers, and restructurings.
- Build and maintain relationships with hedge funds, event-driven asset managers, and institutional investors.
- Collaborate with trading desks and research analysts to deliver actionable trade ideas.
- Provide clients with timely market intelligence, deal analysis, and execution support.
- Drive revenue growth through client engagement, idea generation, and strategic coverage.
- Maintain a high level of market awareness across global equity markets and corporate actions.
What We're Looking For
- Minimum 8+ years experience in equity sales, preferably with exposure to event-driven strategies.
- Strong understanding of risk arbitrage, special situations, and corporate actions.
- Demonstrated ability to generate PnL and manage client relationships independently.
- Existing network of buy-side clients with a focus on event-driven and arbitrage strategies.
- Ability to work closely with internal teams to deliver high-touch service and tailored solutions.
- Entrepreneurial mindset with a proactive approach to idea generation and client development.
Preferred Skills
- Experience in sales trading is a plus, but the role is primarily sales-focused.
- Strong communication and presentation skills.
- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.