Enterprise Risk Manager (m/w/d)
Selby Jennings arbeitet derzeit mit einer Finanzdienstleistungs-Tochtergesellschaft eines Automobilkonzerns mit Sitz in Neuss zusammen, um eine Position als Enterprise Risk Manager zu besetzen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Risikomanagement-Frameworks und berichten direkt an den Risk Director.
Die Position ist hybrid ausgestaltet, mit drei Tagen Homeoffice pro Woche.
Hauptaufgaben:
- Implementierung eines Risikomanagement-Frameworks im Einklang mit den Anforderungen der EZB, nationalen Aufsichtsbehörden und internen Konzernrichtlinien
- Identifikation und Überwachung regulatorischer, operationeller und finanzieller Risiken
- Durchführung von Risikoanalysen, Stresstests und Sicherstellung der Einhaltung von CRD IV, DORA und EBA-Vorgaben
- Unterstützung bei Risikominderungsstrategien sowie Business-Continuity-Planung
- Erstellung von Berichten und Kommunikation relevanter Risikoerkenntnisse an Management und Behörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Recht, Finanzen oder vergleichbar; mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Standards (DORA, MaRisk) sowie Erfahrung im regulierten Finanzsektor (EZB/BaFin)
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Stakeholder-Management, Analyse und Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Wenn Sie Interesse an einer detaillierteren Besprechung dieser Position haben, senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf im PDF-Format oder kontaktieren Sie Giovanny Benztio direkt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerber*innen kontaktiert werden, deren Profil den Anforderungen entspricht. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.