Enrolled Actuary
Position Summary
This role focuses on supporting the small‑plan retirement market. The candidate will review client deliverables for accuracy and regulatory compliance while managing a personal caseload of small‑market defined benefit plans. Responsibilities include completing valuation, administration, and compliance tasks, as well as reviewing and signing a high volume of work prepared by other team members. The position requires upholding established service standards and organizational expectations. The individual will serve as a subject‑matter expert in small‑market Defined Benefit, Cash Balance, and combination DB/DC plans.
Essential Duties and Responsibilities
Review, prepare, and/or certify client projects to ensure accurate deliverables, including:
- Actuarial valuations and reports
- Benefit statements
- Plan documents, amendments, and employee communications (e.g., SPDs)
- Work performed by other operational teams (e.g., benefit calculations, Form 5500s, PBGC premium filings)
- IRS determination filings and PBGC plan‑termination submissions
- ASC 715/960 work
- Combined plan non‑discrimination testing
Additional responsibilities include:
- Respond to technical questions from internal staff
- Research relevant Internal Revenue Code provisions and related technical resources to resolve client issues
- Provide technical training to colleagues
- Provide backup support to other teams as needed
- Maintain the security and confidentiality of all sensitive data in alignment with organizational standards
- Demonstrate the organization's core values and client‑focused service philosophy in daily interactions
- Complete additional tasks and projects as assigned
Supervision:
N/A
Experience, Skills, and Knowledge Requirements
- Bachelor's degree in actuarial science, mathematics, or a related discipline
- Enrolled Actuary (EA) designation with at least 5 years of relevant industry experience
- Advanced understanding of:
- Pension law
- Plan documents and IRS determination processes
- Actuarial valuation concepts and software tools
- Strong technical and analytical skills
- Ability to research and interpret complex technical issues
- Ability to clearly explain technical concepts to colleagues at all levels
- Effective verbal and written communication skills
- Proficiency with Microsoft Office, particularly Excel
- Expertise in widely used pension valuation software
- High attention to detail and accuracy
- Strong time‑management capabilities
- Collaborative, team‑oriented mindset
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.