Engineering Manager - Backend Systems


Manhattan
Permanent
USD217000 - USD255000
Financial Technology
PR/581297_1772032524
Engineering Manager - Backend Systems

Engineering Manager - Backend Systems (High-Performance Services) About the Role Join a fast-moving organization that's building the next generation of advanced trading technology. The mission is to democratize access to modern financial tools and create a world-class trading experience for sophisticated users. With massive shifts happening in global wealth transfer over the next decade, this team is positioned at the centre of one of the largest financial and cultural transitions in recent history. You'll be part of a group focused on reimagining the trading experience across multiple asset classes. This team builds high-performance, highly reliable backend systems that power real-time trading features, low-latency data flows, and scalable distributed services. The scope includes expanding into new asset types, new account structures, and new markets while integrating emerging technologies such as AI. This is a hands-on engineering leadership role within a deeply product-driven, high-throughput backend environment. What You'll Do * Lead an engineering team responsible for building next-generation backend systems and services that power real-time trading experiences. * Set and communicate a clear technical direction aligned with product strategy. * Drive architectural decisions for distributed systems, microservices, APIs, data pipelines, and low-latency services. * Maintain high standards for service performance, reliability, observability, and long-term maintainability. * Collaborate cross-functionally with product, design, AI, data, and infrastructure teams to extend the trading platform into new markets and asset types. * Mentor engineers at multiple levels, driving technical excellence, ownership, and strong engineering practices. * Build a healthy engineering culture grounded in autonomy, collaboration, speed, and accountability. What You Bring * 7+ years of professional backend/software engineering experience. * 2+ years of engineering management experience leading backend or platform engineering teams. * Strong background in modern backend development: o Go (Golang) o Plus, experience with Python, Node.js, or Java is a bonus. * Deep understanding of: o High-performance distributed systems o Microservices architecture o Event-driven systems and real-time data flows o API design, versioning, and service contracts o Observability, instrumentation, monitoring * Experience building and scaling systems on cloud infrastructure (AWS/GCP) with container orchestration (Kubernetes). * Proven ability to mentor and grow engineers and raise the bar on technical execution. * Execution-focused mindset with strong product instincts and the ability to make progress despite ambiguity. Leadership Expectations Successful leaders in this organization: * Set clear goals, hold a high-performance bar, and give timely, constructive feedback. * Hire and retain top talent, investing in onboarding, career development, and team health. * Build an inclusive, collaborative culture where engineers feel connected to the mission and empowered to deliver impactful work. * Drive innovation through strong technical direction, focus, and disciplined engineering practices. What's Offered * High-impact ownership over critical backend systems powering the trading experience. * Performance-driven compensation including bonus + equity. * Full medical, dental, vision, and 401(k) match. * Flexible "lifestyle wallet" for wellness and learning. * Premium office experience with catered meals and events. * Generous time-off, parental leave, and wellness support. Compensation * Base Salary: $217K-$255K * Bonus: generally, 10-20% of base * Equity: meaningful RSU grant with 4-year vesting (25% annually) * Estimated Total Comp: typically, ~$325K-$350K

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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