Director - Real Estate Capital Raising
About the job:
A leading alternative investment manager is seeking a senior capital formation professional to raise capital from European institutional investors across multiple strategies. The role focuses on expanding the firm's investor network, deepening existing relationships, and supporting global fundraising initiatives.
Responsibilities:
- Raise capital from European institutional investors across all strategies, with potential future coverage expansion into the Middle East.
- Develop and execute a targeted fundraising plan, including prioritised investor segmentation and outreach.
- Build and maintain relationships with pension funds, foundations, endowments, family offices, and consultants.
- Coordinate closely with senior leadership on fundraising strategy, capital allocation priorities, and investor pipeline development.
- Generate a consistent flow of high‑quality investor meetings and deliver against capital‑raising targets.
- Partner with senior investment and executive teams to support due diligence processes and successful fundraising outcomes.
Requirements:
- ~10-15 years of experience in capital raising, distribution, or investor relations within alternative assets.
- Demonstrable track record raising capital from European institutional investors; Middle Eastern coverage beneficial but not essential.
- Existing relationships across pension funds, consultants, family offices, endowments, and other institutional allocators.
- Background may include private equity, real estate, infrastructure, private credit, investment management, consultancy, or placement.
- Strong communication skills and the ability to articulate complex investment strategies clearly.
- Highly proactive, entrepreneurial, relationship‑driven, and capable of operating in a lean, collaborative environment.
- Strong cultural alignment around integrity, fiduciary responsibility, and delivering best‑in‑class client service.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.