Director of Risk & Compliance
You will oversee all compliance and risk frameworks, act as the organisation's main contact for DNB, guide regulatory strategy, and ensure risks across the business are identified, monitored, and mitigated.
Key Responsibilities
- Set and execute compliance strategy, policies, and annual plans.
- Serve as primary liaison with DNB and other regulators.
- Lead SIRA, monitoring, investigations, and regulatory reporting.
- Ensure adherence to Wft, Wwft, GDPR, AML/CFT, sanctions, and related laws.
- Advise leadership on regulatory risks, products, and initiatives.
- Strengthen conduct, ethics, and awareness across the organisation.
- Deliver clear reporting to the Management and Supervisory Boards.
- Maintain an independent, well‑resourced Compliance function.
- Own the ERM framework and the organisation's risk appetite.
- Oversee risk assessments across operational, cyber/IT, outsourcing, fraud, financial crime, and data protection.
- Ensure DORA compliance and ICT/third‑party oversight.
- Evaluate outsourcing and vendor risks, including concentration and exit readiness.
- Manage incident handling, root‑cause analysis, remediation, and regulatory notifications.
- Conduct thematic risk reviews and assess risks from new products, markets, and technologies.
- Produce Board‑level risk dashboards and insights.
Key Requirements
- University degree in Law, Finance, Business, or similar.
- 10+ years in Compliance, Risk, or Legal within regulated financial services.
- Strong understanding of DNB rules, Wft, Wwft, GDPR, AML/CFT, governance expectations.
- Experience with PSP regulatory frameworks (Wft/PI6, DNB, EBA).
- Fit‑and‑proper eligibility for DNB as daily policymaker.
- Proven regulator engagement and programme leadership.
- Strong communication and stakeholder skills.
- Certifications (DSI, ICA) an advantage.
- Fluent English; Dutch preferred.
- Experience with IT outsourcing and DORA is required.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.