Account Executive
Account Executive - PEO/Payroll
We are partnered with a high-growth technology company that is hiring an Account Executive to support expansion across the mid-market segment. The organization delivers a suite of software solutions designed to simplify complex operational and workforce processes for modern businesses operating across multiple jurisdictions.
This role is focused on new business development, targeting decision-makers across finance, operations, and HR functions. The Account Executive will own the full sales cycle, from outbound prospecting and qualification through to closing new logos, with a strong emphasis on pipeline generation and consistent revenue delivery.
Responsibilities include identifying and engaging prospective clients, conducting consultative discovery to align solutions with client needs, and managing deal progression through to completion. The position requires close collaboration with internal stakeholders, such as sales development and customer success teams, to drive pipeline efficiency.
The ideal candidate brings 3-8+ years of B2B sales experience, including exposure to mid-market clients, and a track record of consistently achieving quota in a new business-focused role. Experience selling SaaS or platform-based solutions is preferred, along with the ability to navigate multi-stakeholder sales processes and adapt within a fast-paced, scaling environment.
This is a high-performance culture offering a competitive base salary, uncapped commission structure, and long-term incentive potential. It suits candidates who are motivated by growth, accountability, and the opportunity to build within an emerging category.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.