Data Strategy and Operations Manager
We are looking for a Data Strategy & Operations Manager to lead firm‑wide initiatives that enhance operational efficiency, strengthen performance reporting, and support strategic execution across trading, risk, and corporate functions. This role is a great fit for someone who thrives in a high‑ownership environment, excels at analytical problem‑solving, and can convert ambiguous business needs into structured, scalable solutions. Reporting directly to the CEO, you will collaborate with leaders and cross‑functional teams to streamline processes, develop reporting tools, and drive key projects that enable firm growth.
What You Will Do
- Oversee high‑impact projects from planning through implementation
- Conduct structured analyses to inform leadership decisions
- Work with cross‑functional partners to optimize workflows, eliminate manual tasks, and resolve operational bottlenecks
- Identify automation opportunities and lead workflow improvement initiatives
- Develop, maintain, and enhance reporting for performance, operational KPIs, and risk metrics using Excel, SQL, and BI tools
- Create process documentation and build standard operating procedures (SOPs) for recurring activities
- Support analysis of trading P&L, cost drivers, performance attribution, and operational trends
- Improve data quality by identifying data inconsistencies, gaps, and process failures
Required Skills & Experience
- Bachelor's degree from an accredited institution
- 3-5 years of experience in an analytical, deliverable‑driven role
- Proficiency in SQL and comfort working directly with data
- Hands‑on experience with BI tools such as Tableau, Power BI, or Looker
- Experience implementing process automation and AI‑driven solutions
- Strong analytical skills and the ability to operate in ambiguity
- Clear communication skills across both technical and non‑technical audiences
- Ability to handle sensitive executive and HR information with discretion
Preferred Qualifications
- Experience in a proprietary trading or market‑making environment
- Background in management consulting
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.