Data sourcing specialist
YOUR ROLE:
The role would be a key part of a new initiative to physically establish our team in the China market. The new hire will represent the firm in the country, with a primary role identifying valuable datasets that will prove additive to our investment strategies.
The position will require a significant degree of independence and self-sufficiency, and a candidate with substantial relevant experience will be preferred to a candidate looking to change their profession.
The Data Sourcing VP (China) role reports to the Head of Data Sourcing and will be based in Shanghai.
KEY RESPONSIBILITIES
Your initiatives as Data Sourcing VP:
- You will own the discovery of new datasets in China, and will contribute to their unearthing across the region;
- You will work within the unique Chinese legal and regulatory environment to organize data acquisition and transformation;
- You will use your own initiative to develop your network, travelling to regional events and meetings where appropriate;
- You will maintain relationships with large existing providers in order to remain fully up to date with their latest products, while also sifting through the vast quantity of smaller providers in search of potential value.
YOUR SKILLS:
- The ideal candidate will already have experience sourcing datasets for a large western hedge fund, ideally quantitative;
- You are a motivated individual with excellent communication skills, who can drill down to the most important information in a presented offering, while keeping an eye on the bigger picture;
- You will have fluency in both English and Mandarin;
- You will have a deep understanding of both financial markets and data, such that you are able to consider potential investing use cases for a dataset, and the attributes needed for a dataset to be usable;
- Your familiarity with the alternative data space is a large plus.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.