Data Engineer Lead

Singapore

Permanent

Negotiable

Quantitative Analytics Research and Trading

PR/578250_1774231089

Responsibilities

Design, build, and scale modern data platforms (data lakes, warehouses, lakehouse architectures)
Develop and maintain robust ETL/ELT pipelines across batch and real-time data sources
Enable AI/ML and GenAI use cases by building data pipelines, feature stores, and supporting model productionization
Remain hands-on in coding (Python, SQL, Spark), architecture design, and troubleshooting complex data issues
Architect and manage cloud-based data platforms (AWS, Azure, or GCP) using modern tools (e.g., Databricks, Airflow, Kafka, dbt)
Lead and mentor a team of data engineers, setting technical standards and best practices
Collaborate with cross-functional teams (AI, product, business) to translate requirements into scalable data solutions
Establish data governance, lineage, security, and ensure compliance with regulatory standards

Requirements

8-12+ years of experience in data engineering, with a proven track record of building and scaling production-grade data platforms
Strong hands-on experience in Python, SQL, and distributed data processing frameworks (e.g., Spark)
Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and modern data stack tools (Databricks, Airflow, Kafka, dbt)
Exposure to AI/ML workflows and familiarity with GenAI concepts (e.g., LLMs, RAG pipelines)
Proven experience leading teams while remaining hands-on in technical delivery
Strong understanding of data architecture, data modeling, and data governance frameworks
Excellent problem-solving skills and ability to operate in a fast-paced, evolving environment
Strong communication skills with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders

FAQs

Ich habe mich auf eine Stelle beworben – wie geht es weiter?

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Diese Rolle passt nicht zu 100 % zu meinem nächsten Karriereschritt – können Sie mir helfen?

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Können Sie bei der Vorbereitung des Lebenslaufs, bei Interviews und bei der Gehaltsverhandlung helfen?

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.