Cross Border Relationship Managers (Chinese Speaking) - Los Angeles
Cross-Border Relationship Manager (Mandarin Speaking)
Locations: Los Angeles, CA
We are partnered with a leading bank to expand their cross-border commercial banking team.
We are working with a well-capitalized, globally connected bank to identify Mandarin-speaking Relationship Managers across key U.S. markets. This expansion supports the bank's growing cross-border platform, which serves both Chinese-owned businesses operating in the U.S. and U.S. businesses expanding into Asia.
Key Responsibilities:
Originate and manage cross-border commercial relationships, including credit, treasury, and trade finance solutions
Serve as a trusted advisor to Chinese-speaking clients and U.S. businesses with operations or interests in Asia
Leverage bilingual capabilities to build trust and deepen relationships across cultures
Collaborate with credit, underwriting, and product teams to deliver tailored financing solutions
Represent the bank in local Chinese business communities and international trade networks
Ideal Candidate Profile:
Fluent in Mandarin and English (verbal and written)
5+ years of experience in commercial banking, relationship management, or cross-border finance
Strong understanding of U.S.-Asia business dynamics, trade flows, and middle market lending practices
Proven ability to originate and manage complex client relationships
Bachelor's degree in finance, business, or related field (MBA or formal credit training preferred)
Why This Bank:
Competitive compensation and performance-based incentives
Global platform with deep cross-border capabilities and international reach
Collaborative team culture and direct access to senior leadership
Strategic role in expanding the bank's footprint in high-growth, globally connected markets
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.