Credit Risk Quantitative Role (m/f/d)
Wir unterstützen derzeit eine führende Beratungsgesellschaft bei der Suche nach einer Persönlichkeit mit quantitativer Expertise im Kreditrisikobereich für den Einstieg in deren Financial Services Advisory Practice.
Das Unternehmen ist Teil eines global integrierten Netzwerks mit starker lokaler Präsenz in Deutschland. Es ist spezialisiert auf maßgeschneiderte Prüfungs- und Beratungsleistungen für Finanzinstitute darunter Banken, Leasinggesellschaften, Fintechs und Asset Manager. Die Unternehmenskultur ist unternehmerisch geprägt, menschenorientiert und strebt nach Exzellenz.
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams talentierter Fachkräfte - inklusive Coaching, Feedback und Förderung einer leistungsorientierten Kultur.
- Ansprechpartner für Kunden in Fragen rund um Kreditrisiko und IFRS 9 ECL insbesondere in den Bereichen Rechnungslegung, Modellierung, Validierung und Modellrisikomanagement.
- Bereitstellung regulatorischer Benchmarks und Marktanalysen für Führungskräfte zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Mitwirkung bei der Angebotserstellung.
- Förderung eines kollaborativen Teamumfelds und kontinuierliche Weiterentwicklung analytischer und technischer Fähigkeiten im Team.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs.
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kapitalmarkt, Risikomanagement, Kreditrisikomodellierung oder Finanzen idealerweise in einer Bank, Beratung oder Wirtschaftsprüfung.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Proaktive, neugierige Persönlichkeit mit Leidenschaft für Führung und Kundenkontakt.
- Engagement für den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen intern wie extern.
Wenn diese Position zu Ihrem Profil und Ihren beruflichen Zielen passt, teile ich gerne weitere Details oder unterstütze Sie bei Ihrer Bewerbung.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.