Credit Officer - Leveraged Finance
This second‑line role sits within the Credit Office of a leading global bank, providing independent risk oversight across corporate, leveraged, structured finance, FI and sovereign exposures. The position plays a critical part in credit decision‑making, portfolio stewardship and risk governance, working closely with front office and regional credit teams.
Key Responsibilities
- Lead credit analysis and internal ratings for complex corporate and leveraged transactions, producing concise approval materials.
- Independently evaluate new deals, clearly articulating key risks and recommendations to senior committees.
- Provide effective challenge on structure, returns and capital impact to ensure disciplined risk-taking.
- Act as the primary risk partner to relationship, sector and product teams.
- Deliver timely credit opinions and briefings to senior stakeholders.
- Support portfolio oversight, early warning identification and risk appetite execution.
- Collaborate with EMEA and global credit teams to ensure consistency and best practice.
- Contribute to credit frameworks, policies and strategic initiatives.
- Coach junior team members and share subject‑matter expertise.
Key Requirements
- 5+ years' experience in credit risk within financial services, covering corporate and leveraged finance.
- Demonstrated LBO and large-cap transaction exposure is essential.
- Strong knowledge of credit risk principles, leveraged structures and LMA documentation.
- Solid understanding of regulatory credit processes and governance.
- Excellent stakeholder management and communication skills in English.
- Strong analytical ability with high attention to detail.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.