Corporate Development Executive Director
Our client, a large mission‑driven healthcare organization, is seeking an Executive Director of Corporate Development to lead enterprise‑wide strategic growth initiatives, partnerships, and major transactions. This senior leader will play a pivotal role in shaping the future of care delivery across a multi‑state health system.
About the Role
The successful candidate will oversee M&A, divestitures, joint ventures, and portfolio optimization while driving growth across the ambulatory space-including surgery centers, imaging centers, and pharmacy services. Candidates with direct transactional experience in these areas are strongly preferred.
What You'll Do
Set Strategic Direction
Guide enterprise corporate development strategy while upholding our client's mission, values, and ethical standards.Lead Partnerships & Alliances
Oversee strategic alliances and ensure organizational alignment around shared objectives.Optimize the Enterprise Portfolio
Identify opportunities for capital efficiency and long‑term portfolio value creation.Drive Cross‑Functional Collaboration
Work with acquired organizations and internal leadership on strategic planning, go‑to‑market execution, and best‑practice sharing.Represent Corporate Development Externally
Build and maintain strong relationships with investors, partners, and community stakeholders.
What You'll Bring
- Bachelor's degree in Engineering, Law, Business Administration, or related field
- 7+ years of senior experience in healthcare, investment banking, or consulting
- Highly preferred: direct transaction experience in ambulatory care segments (ASC, imaging, pharmacy)
- Proven ability to manage Analysts/Associates and lead high‑performing teams
- Excellent communication, judgment, and executive stakeholder engagement skills
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.