Corporate Development Associate/Manager | PE backed Healthcare Technology Business | Los Angeles
Job Title: Manager- Corporate Development
Location: Los Angeles (preferred) or Cleaveland OH
Company Overview
A PE- backed healthcare technology business currently raising its Series B and scaling rapidly is seeking a strategic and execution-oriented Manager of Corporate Development/Chief of Staff. This is a high-impact role within a lean team that partners directly with the CEO to drive the company's growth and strategic initiatives.
Why This Role Stands Out- Direct access to the CEO and real decision making power
- Strong balance sheet and active appetite for strategic transactions
- Blend of M&A and strategic work
- Exposure to both healthcare and technology
- Lead and support the evaluation, execution, and integration of M&A transactions, joint ventures, and strategic investments
- Build detailed financial models and valuation analyses to assess potential deals and initiatives
- Prepare and present materials for senior leadership, including board-level communications
- Conduct market and competitive landscape analyses to identify trends and opportunities
- Collaborate with cross-functional teams to assess strategic fit and operational impact
- Drive strategic planning initiatives and support long-term corporate strategy development
- Monitor performance of existing investments and partnerships
- Manage due diligence processes and coordinate with legal, finance, and operational teams
- Minimum of 1.5 years of full-time experience in Investment Banking or PE, with a strong focus on M&A
- Expertise in building complex financial models and conducting valuation analyses (DCF, LBO, precedent transactions, comps)
- Experience preparing high-quality client-facing materials and transaction documentation
- Strong foundation in accounting, corporate finance, and deal structuring
- Excellent communication skills-clear, persuasive, and executive-ready
- Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple workstreams
- Collaborative mindset, strong work ethic, and passion for excellence
If you are interested, please apply below.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.