Corp Dev VP | Wealth Management | NYC
Corporate Development Vice President
Location: New York, NY
Overview
A rapidly growing firm in the wealth management space is seeking a Corporate Development Vice President to join its M&A team in New York. This role offers the opportunity to play a key part in sourcing, evaluating, and executing acquisitions within a highly fragmented and active market.
Key Responsibilities
- Support end-to-end M&A execution, including financial analysis, valuation, and deal structuring
- Identify and evaluate acquisition targets within the independent RIA (Registered Investment Advisor) landscape
- Contribute to origination efforts through market mapping, outreach, and relationship development
- Manage a pipeline of active opportunities and assist in advancing deals from initial contact through close
- Conduct industry research and leverage public filings (including SEC Form ADV) to identify and assess targets
- Collaborate with internal stakeholders and senior leadership on strategic growth initiatives
Candidate Profile
- 5-10 years of relevant experience in investment banking, corporate development, or a related M&A environment
- Strong financial modeling and transaction execution skills
- Prior exposure to FIG, wealth management, or asset management is a plus
- Interest in origination and building relationships with potential acquisition targets
- Track record of success within a team-oriented environment and demonstrated career progression
- Highly detail-oriented with strong analytical and communication skills
Industry Focus
- Focused on the acquisition of independent wealth management firms (RIAs)
- Target companies typically range from $250M to $1B in AUM
- Operates within a large, fragmented market with thousands of potential acquisition targets
- Active deal environment with a consistent pipeline of live opportunities
Lifestyle
- 4 days in-office with travel and conference attendance
- Opportunity for increased ownership, visibility, and long-term growth within a lean team
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.