Corporate Credit Risk Lead - Global Bank
Our client is a global corporate and investment bank with a strong and growing presence across Asia-Pacific. With a well-established platform supporting multinational corporates and institutional clients, the bank continues to invest in strengthening its regional risk management capabilities.
As part of this growth, they are seeking a Corporate Credit Risk Lead to join their Singapore office. This is a senior, hands-on role with direct ownership of a diversified corporate portfolio, offering deep exposure to credit decision-making, counterparty risk management, and structured financing transactions across the region.
Responsibilities:
- Manage and oversee the credit and counterparty risk of a portfolio of corporate clients across Asia-Pacific, including multinational corporates and subsidiary banking relationships
- Assess the creditworthiness of new and existing counterparties, including borrowers and guarantors, and recommend appropriate facility structures, terms, and risk mitigants
- Prepare and review credit applications, internal ratings, financial analyses, and periodic credit reviews in line with internal policies and regulatory standards
- Evaluate transaction structures across a range of financing products, identifying structural and documentation risks in complex deals
- Monitor portfolio performance on an ongoing basis, identifying early warning signals and proposing actionable risk-reducing measures
- Ensure proper maintenance of credit and collateral documentation, in compliance with regulatory and internal audit requirements
- Collaborate closely with internal stakeholders including Relationship Managers, Legal, Compliance, and global risk teams to ensure alignment on credit decisions and risk frameworks
- Contribute to credit process enhancements, regulatory initiatives, and digitalisation projects to improve efficiency and control
- Support senior management with portfolio-level analysis, risk reporting, and ad hoc credit or counterparty risk assessments
Requirements:
- Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Business, or a related discipline
- Extensive experience (typically 12+ years) in corporate credit risk, counterparty risk, or credit analysis within a bank or financial institution
- Strong expertise in analysing corporate financial statements (IFRS preferred), credit risk modelling, and internal rating methodologies
- Proven experience handling complex corporate structures and structured financing transactions such as leveraged finance, acquisition finance, or project finance
- Solid understanding of lending products including bilateral loans, syndicated facilities, and trade finance
- Deep knowledge of Singapore credit regulations and familiarity with broader APAC regulatory frameworks is advantageous
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to operate independently in a high-accountability environment
- Excellent communication skills, with experience engaging senior stakeholders across front office and control functions
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.