Cloud Engineer
Cloud Engineer
A fast‑growing market data start‑up is seeking their first Cloud Engineer to build and scale the backbone of their cloud infrastructure. This is a unique opportunity to shape the future of the platform from the ground up, working closely with engineering and product teams to deliver high‑performance, reliable systems for real‑time market data.
What You'll Do:
- Lead the design, development, and deployment of cloud platforms on AWS
- Own the full life cycle of cloud engineering: architecture, implementation, monitoring, optimization, and scaling
- Establish best practices for cloud security, automation, and cost management
- Build tooling and frameworks to support data capture, processing, and distribution pipelines
- Collaborate with developers to integrate cloud infrastructure with applications and analytics systems
- Serve as the subject matter expert (SME) for all cloud engineering initiatives
- Document processes and mentor future hires as the team grows
What You'll need:
- Deep expertise in AWS services (EC2, EKS, S3, IAM, etc.) and cloud architecture
- Proven experience in end‑to‑end development of cloud platforms
- Strong programming skills, ideally in Python, with ability to contribute to application code as well as infrastructure tooling
- Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes)
- Experience with infrastructure‑as‑code tools (Terraform, CDK) and CI/CD pipelines
- Solid understanding of monitoring, logging, and alerting systems
- Strong problem‑solving skills and ability to thrive in a start‑up environment where you'll wear multiple hats
Why Join Us
- Be the foundational cloud hire with ownership over critical infrastructure decisions
- Work on cutting‑edge market data systems where performance and reliability are paramount
- Collaborate with a small, global, agile team with direct impact on product and client success
This is a hybrid role based in Oakland, CA requiring 3 days a week onsite.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.