Chief Technology Officer (CTO) - AI & Data Platform
Company Overview
Role Overview:
Key Responsibilities:
- Define and lead the long‑term technology vision and target architecture
- Scale a cloud‑native, multi‑tenant SaaS and data platform to global enterprise standards
- Own engineering delivery, system performance, reliability, and operational excellence
- Build and productionise AI and data capabilities, including governance and observability
- Establish best‑in‑class engineering practices across CI/CD, automation, and quality
- Ensure security, resilience, and compliance are embedded by design
- Lead, mentor, and grow a high‑performing engineering organisation
- Align technology investment and priorities with commercial growth objectives
Key Requirements:
- Previous experience as a CTO, VP Engineering, or equivalent senior technology leader
- Strong background in SaaS, platform, or product‑led technology environments
- Proven ownership of architecture and cloud‑native systems at scale
- Experience scaling engineering teams and improving delivery maturity
- Hands‑on leadership style with the ability to operate as a player‑coach
- Strong stakeholder management with product and commercial leadership
Nice to Have:
- Experience delivering AI/ML or advanced data products into production
- Background in multi‑tenant SaaS platform design
- Experience in high‑growth, transformation, or carve‑out environments
- Exposure to regulated or security‑sensitive industries
Why Join:
- Executive ownership of a strategically critical AI and data platform
- Clear mandate to scale technology in line with strong commercial growth
- High visibility with senior leadership and influence over product direction
- Modern cloud, data, and AI technology stack
- Competitive executive‑level compensation package
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.