Chief Growth Officer
Company Summary
Our client is a highly regarded multi-family office and alternative investment platform serving ultra-high-net-worth families, individuals, and institutional investors. The firm offers a diversified suite of investment solutions across asset management, structured products, private credit, direct investments, and real estate, providing customized strategies designed to preserve and grow long-term wealth.
Position Summary
We are seeking an entrepreneurial and strategic Chief Growth Officer to drive enterprise-wide growth initiatives across multiple business lines. Reporting directly to senior leadership, this individual will lead both organic and inorganic growth efforts, including business development, distribution strategy, strategic partnerships, acquisitions, and process optimization. This is a high-impact leadership opportunity for a growth-minded executive looking to help scale a rapidly expanding platform.
Locations
- Chicago, IL (Park Ridge)
- Boston, MA
- Salt Lake City, UT
Responsibilities
- Develop and execute the firm's overall growth strategy across client acquisition, partnerships, and expansion initiatives.
- Drive distribution efforts targeting ultra-high-net-worth individuals, family offices, and institutional investors.
- Build and maintain referral networks with key intermediaries, including attorneys, CPAs, advisors, and industry professionals.
- Lead corporate development activities, including sourcing, evaluating, and executing acquisitions, strategic partnerships, and advisor team lift-outs.
- Identify opportunities to enhance collaboration and cross-selling across business lines.
- Implement scalable operating processes, performance metrics, and reporting frameworks to support sustainable growth.
- Build, mentor, and lead a high-performing growth and business development team.
- Track and report on key performance indicators, including pipeline development, client growth, assets raised, and strategic initiatives.
Qualifications
- 7+ years of experience in growth strategy and business development within financial services.
- Strong understanding of wealth management, asset management, alternative investments, or related sectors.
- Proven success driving client acquisition, revenue growth, asset growth, or strategic expansion initiatives.
- Experience leading acquisitions, partnerships, or other inorganic growth strategies is highly preferred.
- Familiarity with Lean Management principles and process improvement methodologies.
- Excellent communication and relationship-building skills with the ability to engage senior executives, investors, and external partners.
- Strategic, execution-oriented mindset with the ability to build scalable processes and infrastructure.
- Willingness to work on-site in Chicago, Boston, or Salt Lake City and travel as needed.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.