Business Development Representative
Overview
A rapidly growing fintech is seeking a driven Business Development Representative to support early-stage sales efforts. This role focuses on generating qualified pipeline, engaging prospects across commercial and institutional finance, and partnering with internal teams to improve outbound strategy and messaging. The ideal candidate combines strong communication skills with curiosity about financial workflows and emerging technologies.
Key Responsibilities
- Qualify and manage inbound interest from financial and investment-focused organizations.
- Execute structured outbound outreach in collaboration with senior sales team members.
- Schedule high-quality discovery meetings and contribute directly to early pipeline creation.
- Support the development of sales assets including outreach messaging, presentations, and short-form collateral.
- Maintain accurate data across CRM and sales engagement tools.
- Develop strong knowledge of the product and the financial workflows it supports to communicate effectively with prospects.
- Participate in refining prospecting strategies, enhancing the sales playbook, and reporting on funnel performance.
Who You Are
- You excel in fast-paced environments and enjoy building structure amid ambiguity.
- You're a strong communicator who can craft clear messages for professional audiences.
- You're proactive, adaptable, and eager to learn about financial services and modern technology.
Requirements
- Experience in an outbound sales or BDR/SDR role within a tech-forward environment (software, fintech, or related fields preferred).
- Familiarity with financial services, credit, investing, or commercial banking through experience or exposure.
- Strong written and verbal communication skills, particularly in prospect outreach.
- Hands-on experience using CRM platforms and sales engagement tools.
- Analytical approach to lead qualification and sales funnel management.
- Ability to work in a hybrid or in-office environment depending on company location policies.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.